인사 제도
Recruit System
도전적이면서 창의적 자세 나아가 배려와 가치를
중시하는 자세로 고객에 공헌하는 사람이 우리의 인재입니다.
도전적이면서 창의적 자세 나아가 배려와 가치를 중시하는 자세로 고객에 공헌하는 사람이 우리의 인재입니다.
01. 인사제도
| 실적평가 |
개인별 업무 실적 평가 결과와 직무 능력을 감안하여 직급을 결정하고 이를 토대로 인사발령합니다. |
| 고객평가 |
내부적 관리자의 평가 뿐 아니라, 유관 고객의 능력평가를 반영하여 단순 연공서열의 체계가 아닌 실무능력 중심의 인사제도를 채택하고 있습니다. |
02. 급여제도
| 표준연봉적용 |
신입사원은 당사에서 책정한 표준연봉을 적용하며, 실적 결과 및 미래의 가능성을 반영하여 매년 실시하고 있습니다. |
| 연봉제운영 |
모든 지원은 성과와 가치를 고려하여 완전 연봉제를 실시하고 있으며, 개인/부서 실적에 따른 인센티브제를 탄력적으로 적용합니다. |
03. 교육제도
| 직무교육 |
신규 업무 또는 순환 업무에 따른 신기술 습득을 위한 교육을 반드시 하도록 하고 있습니다.
이는 준비된 자원으로서 고객에 공헌도를 최대로 하기 위한 에스이파트너즈의 기업정신입니다. |
| 자기개발 |
주기적으로 개인별 또는 팀별 연구과제를 선정하고 연구 개발하고 있습니다.
이를 위한 신기술 교육 및 참고 자료 구입, 세미나 참가 등 필요한 모든 활동을 적극 권장합니다. |
| 사내강좌 |
사내 전문가를 통해서 배우는 강좌, 동일 관심사를 가진 임직원의 지식 축적을 위한 강좌 개최 등을 적극적으로 지원합니다. |
| 사외교육 |
업무 및 연구 개발과제와 관련된 모든 외부 교육비, 교재비 및 교통비 일체를 지원합니다. |
04. 복리후생제도
| 경조지원 |
각종 경조금 및 경조 휴가 지원 |
| 위로휴가 |
프로젝트를 성공적으로 완수할 경우 사업부 자체적으로 특별 위로 휴가제를 시행 |
| 여비지원 |
해외 및 국내 출장 시, 여비 지원 |
| 기타 |
설 연휴, 추석 휴무 선물 및 지원금 지급 |
05. 인재채용제도
| 채용방식 |
- 자사 홈페이지 또는 채용사이트에 수시로 공고합니다.
- 수시채용은 부서별 조직 충원, 결원 시 또는 직무에 적합한 인재가 요구될 경우 진행합니다.
- 채용기준은 일반적으로 공고상에 명시 되어 있으며, 기준에 부합되는 모든 분들의 입사지원을 24시간 기다리고 있습니다.
- 채용 시 나이, 성별에 대한 차별이 없습니다.
- 수시 지원자의 경우, 입사지원 등록 접수와 동시에 전형 절차를 진행하여 즉시 전형결과 및 면접 일정을 알려드립니다.
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| 지원방법 |
- 당사 홈페이지에서 공고되는 모집요강에 따라 필요서류를 등록하시면 됩니다.
- 제출서류는 자기소개서 및 이력서(*.doc, *.hwp)를 기본으로 합니다.
- 필요 시 자격증 사본 등 추가 서류가 필요한 경우가 있으니 모집요강을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다.
- 당사에서는 공개 채용사이트에 수시로 채용 공고를 게시하고 있습니다.
- 지원 접수내용은 담당자가 매일 확인한 후 서류전형을 실시합니다.
- 지원마감일 이전에도 서류전형이 통과되면 즉시 면접 일정을 통보하오니 연락 전화번호 또는 메일계정을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
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