인사 제도
Recruit System
도전적이면서 창의적 자세 나아가 배려와 가치를
중시하는 자세로 고객에 공헌하는 사람이 우리의 인재입니다.
도전적이면서 창의적 자세 나아가 배려와 가치를 중시하는 자세로 고객에 공헌하는 사람이 우리의 인재입니다.
01. 인사제도
실적평가 |
개인별 업무 실적 평가 결과와 직무 능력을 감안하여 직급을 결정하고 이를 토대로 인사발령합니다. |
고객평가 |
내부적 관리자의 평가 뿐 아니라, 유관 고객의 능력평가를 반영하여 단순 연공서열의 체계가 아닌 실무능력 중심의 인사제도를 채택하고 있습니다. |
02. 급여제도
표준연봉적용 |
신입사원은 당사에서 책정한 표준연봉을 적용하며, 실적 결과 및 미래의 가능성을 반영하여 매년 실시하고 있습니다. |
연봉제운영 |
모든 지원은 성과와 가치를 고려하여 완전 연봉제를 실시하고 있으며, 개인/부서 실적에 따른 인센티브제를 탄력적으로 적용합니다. |
03. 교육제도
직무교육 |
신규 업무 또는 순환 업무에 따른 신기술 습득을 위한 교육을 반드시 하도록 하고 있습니다.
이는 준비된 자원으로서 고객에 공헌도를 최대로 하기 위한 에스이파트너즈의 기업정신입니다. |
자기개발 |
주기적으로 개인별 또는 팀별 연구과제를 선정하고 연구 개발하고 있습니다.
이를 위한 신기술 교육 및 참고 자료 구입, 세미나 참가 등 필요한 모든 활동을 적극 권장합니다. |
사내강좌 |
사내 전문가를 통해서 배우는 강좌, 동일 관심사를 가진 임직원의 지식 축적을 위한 강좌 개최 등을 적극적으로 지원합니다. |
사외교육 |
업무 및 연구 개발과제와 관련된 모든 외부 교육비, 교재비 및 교통비 일체를 지원합니다. |
04. 복리후생제도
경조지원 |
각종 경조금 및 경조 휴가 지원 |
위로휴가 |
프로젝트를 성공적으로 완수할 경우 사업부 자체적으로 특별 위로 휴가제를 시행 |
여비지원 |
해외 및 국내 출장 시, 여비 지원 |
기타 |
설 연휴, 추석 휴무 선물 및 지원금 지급 |
05. 인재채용제도
채용방식 |
- 자사 홈페이지 또는 채용사이트에 수시로 공고합니다.
- 수시채용은 부서별 조직 충원, 결원 시 또는 직무에 적합한 인재가 요구될 경우 진행합니다.
- 채용기준은 일반적으로 공고상에 명시 되어 있으며, 기준에 부합되는 모든 분들의 입사지원을 24시간 기다리고 있습니다.
- 채용 시 나이, 성별에 대한 차별이 없습니다.
- 수시 지원자의 경우, 입사지원 등록 접수와 동시에 전형 절차를 진행하여 즉시 전형결과 및 면접 일정을 알려드립니다.
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지원방법 |
- 당사 홈페이지에서 공고되는 모집요강에 따라 필요서류를 등록하시면 됩니다.
- 제출서류는 자기소개서 및 이력서(*.doc, *.hwp)를 기본으로 합니다.
- 필요 시 자격증 사본 등 추가 서류가 필요한 경우가 있으니 모집요강을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다.
- 당사에서는 공개 채용사이트에 수시로 채용 공고를 게시하고 있습니다.
- 지원 접수내용은 담당자가 매일 확인한 후 서류전형을 실시합니다.
- 지원마감일 이전에도 서류전형이 통과되면 즉시 면접 일정을 통보하오니 연락 전화번호 또는 메일계정을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
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